Нейросеть для создания резюме: из фактов и под вакансию

Типичная ошибка: попросить нейросеть «сделай мне крутое резюме менеджера». Она соберёт гладкий текст, но фактов у неё нет — придётся их выдумывать. Рекрутер это видит сразу: у всех кандидатов одинаковые «ответственность, коммуникабельность и многозадачность».

Правильный порядок обратный. Сначала соберите сырьё — свои реальные факты:

• где работали, в какие годы, кем;
• что делали конкретно: задачи, проекты, свои результаты;
• цифры, если они есть: «вёл 40 клиентов», «сократил срок поставки с двух недель до пяти дней»;
• инструменты и навыки, которыми реально пользуетесь;
• образование, курсы, подтверждённые навыки.

Выпишите это списком, хоть в столбик, без красоты. Это единственная часть работы, которую нейросеть сделать за вас не может.

1. 1
   Соберите факты опыта

   Список из прошлого раздела: места, задачи, результаты с цифрами, навыки. Чем конкретнее, тем лучше.

2. 2
   Найдите 2–3 вакансии, на которые реально идёте

   Скопируйте их текст полностью: обязанности, требования, «будет плюсом».

3. 3
   Дайте нейросети факты и вакансию вместе

   Попросите: «Составь резюме строго из этих фактов. Ничего не выдумывай и не добавляй. Адаптируй формулировки под требования вакансии: на первом месте — то, что им важнее всего».

4. 4
   Проверьте каждое утверждение

   Пройдитесь по тексту: каждая строчка должна быть вашим реальным опытом. Выдуманное — удалите или исправьте на правду.

5. 5
   Перенесите в конструктор вакансий

   На hh.ru резюме заполняется по полям: специализация, опыт, навыки. Готовый текст — черновик, а не конечный файл: поля на сайте важнее PDF.

6. 6
   Откликнитесь с сопроводительным письмом

   Его тоже можно собрать нейросетью из тех же фактов и той же вакансии — об этом ниже.

Нейросеть хорошо переупаковывает то, что вы дали: превращает «занимался продажами» в структуру «должность → задачи → результат». Плохо она делает противоположное — придумывает содержание.

Резюме из выдуманного ловится на первом же интервью: на собеседовании спрашивают детально про каждый пункт, и врать там в разы труднее, чем не написать этого в резюме. Как именно нейросети выдают несуществующее и почему это трудно заметить, я разбирал в статье «Галлюцинации нейросетей».

На hh.ru работодатель в списке откликов видит заголовок резюме, должность, компании и навыки. Если это не похоже на его вакансию, он резюме просто не откроет — об этом пишет сама справка hh.ru. Поэтому одно резюме «на все случаи» работает хуже, чем два-три адаптированных.

Что менять под вакансию:

1. Заголовок резюме. Не «Менеджер» из прошлого опыта, а та позиция, на которую идёте.
2. Порядок фактов. Самое релевантное для этой вакансии — первым.
3. Навыки. Перенесите наверх те, что названы в требованиях, — но только те, которыми вы реально владеете.
4. Описание опыта. Перепишите акценты: для одной вакансии важнее работа с клиентами, для другой — отчётность и цифры.

Формулировки и порядок можно менять сколько угодно — это не выдумка, если факты те же. На hh.ru для этого есть дублирование резюме: копируете основное и правите копию под другой тип вакансий.

Рекрутеры и компании ищут кандидатов поиском по резюме и смотрят отклики по ключевым словам из вакансии. Если в вакансии написано «1С» или «работа с дебиторкой», а этих слов в резюме нет, поиск вас не найдёт, а глазами отклик пролетит мимо.

Поэтому после адаптации сделайте простую сверку — нейросеть сделает её за секунду:

«Вот текст вакансии и моё резюме. Перечисли, какие требования из вакансии не закрыты в резюме. Не выдумывай опыт — просто покажи, где формулировка не совпадает с их словами, а где у меня правда нет такого опыта».

Первое — переформулируйте своими словами. Второе — оставьте как есть: вакансии, где совпадает всё, редкость, и честное «нет» лучше «есть» с вопросом на собеседовании.

Эта же сверка работает и с другой стороны: в статье «Автоматизация подбора персонала» я писал, как резюме разбирают автоматические системы и ИИ на стороне работодателя.

На hh.ru при отклике можно приложить сопроводительное письмо, и на сайте уже есть своя ИИ-генерация: она собирает письмо из вакансии и данных вашего резюме, первая генерация бесплатна, дальше — по подписке. Свой промпт в чат-боте работает так же и без ограничений:

1. Скопируйте вакансию и свои факты.
2. Попросите: «Напиши сопроводительное письмо на 3–4 предложения: почему мой опыт подходит под эту вакансию. Без общих слов про ответственность».
3. Уберите всё, что повторяет резюме дословно: письмо — это мост между вакансией и опытом, а не вторая копия резюме.

Соберите факты за один вечер, выберите три вакансии и прогоните их через промпты из этой статьи. В резюме из фактов нечего бояться на собеседовании — и адаптация под вакансию занимает минуты, а не часы.