[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$f1dmh9c74jgeee":3},{"post":4,"newer":53,"older":54,"related":72},{"slug":5,"no":6,"title":7,"description":8,"date":9,"time":10,"tags":11,"cover":15,"readingMinutes":16,"mark":17,"segments":18,"intro":26,"sections":27},"avtomatizaciya-podbora-personala",26,"Автоматизация подбора персонала: бот ведёт первое собеседование","Как Telegram-бот ведёт кандидата от анкеты до договора, как нейросеть оценивает голосовые ответы, какие системы подбора есть и что с согласием кандидатов.","2026-11-01","09:58",[12,13,14],"ИИ","Телеграм","Боты","https:\u002F\u002Fmedia.bogdanovmedia.ru\u002Fblog\u002F5971d9ef9c015a47-1200x630.webp",3,"первое собеседование",[19,20,21,22,23,24,25],60,44,94,81,130,86,111,"\u003Cdiv class=\"ar-lede\">\n\u003Cp>Первое собеседование при массовом найме — одни и те же вопросы десяткам кандидатов. Его можно отдать боту: он задаёт вопросы и принимает голосовые ответы, а нейросеть расшифровывает их и ставит баллы. Рекрутер тратит время только на тех, кто прошёл. Ниже — как это устроено на примере AI-воронки найма репетиторов, которую я делал, какие готовые системы есть и что с персональными данными кандидатов.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[28,33,37,41,45,49],{"id":29,"title":30,"html":31,"notes":32,"words":20},"kogda-avtomatizatsiya-nayma-okupaetsya","Когда автоматизация найма окупается","\u003Cp>Автоматизация подбора персонала нужна, когда:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>вы постоянно нанимаете однотипных сотрудников: преподавателей, операторов, курьеров, продавцов;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>откликов больше, чем рекрутер успевает разобрать;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>первые вопросы кандидатам всегда одинаковые.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Для штучного найма — руководителя, редкого специалиста — бот не нужен. Там важен разговор, а не скорость.\u003C\u002Fp>\n","",{"id":34,"title":35,"html":36,"notes":32,"words":21},"kak-ustroena-ai-voronka-nayma","Как устроена AI-воронка найма","\u003Cp>В репетиторском агентстве Telegram-бот ведёт кандидата от анкеты до договора:\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv class=\"ar-flow\">\u003Cdiv class=\"ar-flow-row\">\u003Cdiv class=\"ar-node\">\u003Cb>Отклик\u003C\u002Fb>\u003Cspan>ссылка на бота\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003Ci class=\"ar-arr\" aria-hidden=\"true\">\u003C\u002Fi>\u003Cdiv class=\"ar-node\">\u003Cb>Анкета в Telegram\u003C\u002Fb>\u003Cspan>вопросы о себе\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003Ci class=\"ar-arr\" aria-hidden=\"true\">\u003C\u002Fi>\u003Cdiv class=\"ar-node\">\u003Cb>Голосовые ответы\u003C\u002Fb>\u003Cspan>кандидат отвечает голосом\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003Ci class=\"ar-arr\" aria-hidden=\"true\">\u003C\u002Fi>\u003Cdiv class=\"ar-node acc\">\u003Cb>Оценка ИИ\u003C\u002Fb>\u003Cspan>расшифровка и 10 критериев\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003Ci class=\"ar-arr\" aria-hidden=\"true\">\u003C\u002Fi>\u003Cdiv class=\"ar-node\">\u003Cb>Рекрутер и договор\u003C\u002Fb>\u003Cspan>только прошедшие\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cfigure class=\"ar-mock\">\u003Cdiv class=\"ar-mock-f\">\u003Ciframe src=\"\u002Fembed\u002Fmock\u002Fyr-hr\" title=\"Схема экрана «Найм» · ERP-система\" loading=\"lazy\" tabindex=\"-1\">\u003C\u002Fiframe>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp class=\"a-swipe\" aria-hidden=\"true\">Схему можно листать вбок →\u003C\u002Fp>\u003Col class=\"ar-co-leg\">\u003Cli>\u003Cb>1\u003C\u002Fb>\u003Cspan>Синяя точка — карточка ждёт решения HR. Остальные шаги бот ведёт сам.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>2\u003C\u002Fb>\u003Cspan>Голосовой ответ кандидата: расшифровка Whisper и комментарий GPT с баллом.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>3\u003C\u002Fb>\u003Cspan>Баллы аудита и теста: от 8 зелёный, от 6 жёлтый, ниже красный.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cfigcaption class=\"ar-co-note\">Схема. Экран упрощён, данные вымышленные.\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp>Голосовые ответы расшифровывает Whisper, а GPT ставит баллы по 10 критериям. Голос здесь важен: репетитор будет объяснять ученикам, и рекрутеру нужно слышать, как он говорит, а не только что пишет.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>После найма репетитор попадает в свой кабинет в Telegram, а выплаты ему как самозанятому идут через Рокет Ворк: договор, акт и выплата проходят сами.\u003C\u002Fp>\n",{"id":38,"title":39,"html":40,"notes":32,"words":22},"kak-zadat-kriterii-otsenki","Как задать критерии оценки","\u003Cp>Нейросеть оценивает настолько хорошо, насколько понятно описаны критерии. Каждый критерий — отдельная строка с примерами:\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv class=\"pr-table\">\u003Ctable>\u003Cthead>\n\u003Ctr>\n\u003Cth>Критерий\u003C\u002Fth>\n\u003Cth>Хороший ответ\u003C\u002Fth>\n\u003Cth>Слабый ответ\u003C\u002Fth>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Fthead>\n\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>Объясняет просто\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>разбирает тему на примере из жизни\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>пересказывает учебник терминами\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>Понимает задачу ученика\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>спрашивает, к чему готовимся\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>сразу начинает рассказывать\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>Грамотная речь\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>связно, без слов-паразитов\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>сбивается, долгие паузы\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Это пример для преподавателя. Для оператора или продавца критерии свои. Проверьте их на 20 кандидатах, которых вы уже оценили сами: если баллы нейросети расходятся с вашими, правьте описание критериев.\u003C\u002Fp>\n",{"id":42,"title":43,"html":44,"notes":32,"words":23},"gotovye-sistemy-dlya-podbora","Готовые системы для подбора","\u003Cp>Если нужен не бот, а система для всего найма, в России есть готовые ATS:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhuntflow.ru\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u003Cstrong>Хантфлоу\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> — рекрутинговая система с ИИ: резюме из 20+ источников, публикация вакансий на hh.ru, SuperJob, Хабр Карьере, Авито Работе и Rabota.ru, назначение интервью, отчёты.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpotok.io\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u003Cstrong>Поток\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> — автоматизация точечного и массового подбора: ИИ-скоринг резюме, ИИ-рекрутер, генерация текстов вакансий. Цена считается индивидуально.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftalantix.ru\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u003Cstrong>Talantix\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> — система подбора от hh.ru: отклики с hh.ru, Авито и ещё 11 сайтов в одной базе, воронка и аналитика. 7 дней бесплатно.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>У hh.ru есть \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdev.hh.ru\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">API для работодателей\u003C\u002Fa>: публикация вакансий, работа с откликами и резюме. Через него отклики можно забирать в свою систему.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Свой бот нужен, когда кандидаты приходят не только с hh.ru, а из Telegram и Авито, когда нужен голосовой этап и когда после найма человек должен сразу попасть в рабочую систему компании.\u003C\u002Fp>\n",{"id":46,"title":47,"html":48,"notes":32,"words":24},"personalnye-dannye-kandidatov","Персональные данные кандидатов","\u003Cp>Анкета, телефон и голос кандидата — персональные данные. По \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_61801\u002F6c94959bc017ac80140621762d2ac59f6006b08c\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">статье 9 закона 152-ФЗ\u003C\u002Fa> согласие на их обработку должно быть конкретным, информированным и однозначным, оформленным отдельно от других документов. Компания обязана доказать, что согласие получено, а кандидат может его отозвать.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>В боте это отдельный шаг до анкеты: текст согласия и кнопка «Согласен». Факт согласия с датой сохраняется в базе. Точные формулировки согласуйте с юристом.\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv class=\"ar-call imp\" role=\"note\">\u003Ci aria-hidden=\"true\">!\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"mono\">Важно\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Решение об отказе оставляйте человеку. Нейросеть ранжирует кандидатов и экономит время, но окончательное «нет» должен говорить рекрутер, посмотрев на ответы сам.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\n",{"id":50,"title":51,"html":52,"notes":32,"words":25},"kak-nachat","Как начать","\u003Cdiv class=\"ar-check\">\u003Ch3>Запуск бота-собеседования\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Clabel>\u003Cinput type=\"checkbox\">\u003Cspan>Выберите одну вакансию с массовым наймом.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Clabel>\u003Cinput type=\"checkbox\">\u003Cspan>Запишите 5–7 вопросов, которые рекрутер задаёт всем.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Clabel>\u003Cinput type=\"checkbox\">\u003Cspan>Опишите 10 критериев с примерами хороших и слабых ответов.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Clabel>\u003Cinput type=\"checkbox\">\u003Cspan>Добавьте шаг согласия на обработку персональных данных.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Clabel>\u003Cinput type=\"checkbox\">\u003Cspan>Прогоните 20 кандидатов параллельно: бот и рекрутер оценивают независимо.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Clabel>\u003Cinput type=\"checkbox\">\u003Cspan>Сравните баллы и поправьте критерии, прежде чем доверять боту отбор.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp class=\"ar-check-cnt\">Отмечено \u003Cb>0\u003C\u002Fb> из 6\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Если баллы бота и рекрутера сошлись на большинстве кандидатов, бота можно ставить первым этапом.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>Как собрать простой бот в Telegram без программиста — в статье \u003Ca href=\"\u002Fblog\u002Ftelegram-bot-s-nejrosetyu\">«Телеграм-бот с нейросетью»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv class=\"ar-cta\">\u003Cspan class=\"mono\">Автор · Семён Богданов\u003C\u002Fspan>\u003Cb>Нанимаете много однотипных сотрудников?\u003C\u002Fb>\u003Cp>Напишите, кого ищете и сколько откликов приходит в месяц. Подскажу по опыту, какую часть отбора можно отдать боту и как не потерять хороших кандидатов. Можно просто задать вопрос.\u003C\u002Fp>\u003Ca class=\"a-btn\" href=\"https:\u002F\u002Ft.me\u002Ftrampai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Задать вопрос \u003Cspan aria-hidden=\"true\">→\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\n",null,{"slug":55,"no":56,"title":57,"description":58,"date":9,"time":59,"tags":60,"cover":62,"readingMinutes":16,"mark":63,"segments":64},"crm-s-ii",25,"CRM с ИИ: какие функции экономят время, а какие — маркетинг","Что умеет ИИ в Битрикс24 и amoCRM, какие функции реально экономят время менеджеров, где пока больше обещаний и что проверить на демо до оплаты тарифа.","09:57",[61,12],"CRM","https:\u002F\u002Fmedia.bogdanovmedia.ru\u002Fblog\u002F0259285cad18ebce-1200x630.webp","экономят время",[65,66,67,68,69,70,71],58,93,90,88,66,102,116,[73,91,106],{"slug":74,"no":75,"title":76,"description":77,"date":9,"time":78,"tags":79,"cover":80,"readingMinutes":81,"mark":82,"segments":83},"telegram-bot-s-nejrosetyu",14,"Телеграм-бот с нейросетью: как подключить ChatGPT к боту","Бот с нейросетью без кода: AI-агент в конструкторе, инструкция, база знаний и проверка перед запуском. Что с ChatGPT в России и бот на Python в конце.","06:37",[13,12,14],"https:\u002F\u002Fmedia.bogdanovmedia.ru\u002Fblog\u002F1a1bd21f33e2b4d5-1200x630.webp",4,"подключить ChatGPT",[84,85,86,87,88,89,90],47,92,225,56,122,74,155,{"slug":92,"no":93,"title":94,"description":95,"date":9,"time":96,"tags":97,"cover":98,"readingMinutes":81,"mark":99,"segments":100},"ii-agent-dlya-biznesa",22,"ИИ-агент для бизнеса: что это и что он умеет на самом деле","Чем ИИ-агент отличается от чат-бота, как он устроен внутри, какие задачи бизнеса уже решает и где его нельзя оставлять без присмотра человека.","09:54",[12,14],"https:\u002F\u002Fmedia.bogdanovmedia.ru\u002Fblog\u002Fdbfed1c1dda6f32f-1200x630.webp","на самом деле",[101,102,103,104,88,105],41,76,113,98,187,{"slug":107,"no":108,"title":109,"description":110,"date":9,"time":111,"tags":112,"cover":113,"readingMinutes":81,"mark":114,"segments":115},"gallyucinacii-nejroseti",19,"Галлюцинации нейросети: почему ИИ врёт и как это исправить","Почему нейросеть уверенно выдумывает факты, ссылки и цены, как сделать выдумки редкими с помощью данных и инструкции и как проверять ответы до клиента.","09:51",[12,14],"https:\u002F\u002Fmedia.bogdanovmedia.ru\u002Fblog\u002Fb5489d74bdbe9dc1-1200x630.webp","почему ИИ врёт",[116,117,24,118,119,120,121],46,79,131,124,70,107]